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unser Ansatz

Ein erfolgreiches Orchesterspiel erfordert ein harmonisches miteinander

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Unser medizinisches Gesundheitsmangement

Nach langjährigen medizinischen Erfahrungen im neuro-psychiatrischen, neuro-orthopädischen, schlafmedizinischen, schmerztherapeutischen, ernährungsmedizinischen, psychologischen, alternativ medizinischen und stationär rehabilitativen Sektor, haben wir unser Konzept der inneren und äußeren Vernetzung nach modernsten Gesichtspunkten entwickelt und praktiziert. Hier geht es um Menschen und Menschlichkeit, um die innere Vernetzung des Menschen und das Zusammenspiel mit der inneren Vernetzung des Unternehmens.

In unserem praxisorientierten Ziel steht der Mensch im Vordergrund. Handelnde zufriedene Menschen sind nicht nur motiviert und engagiert, sondern zeigen höchste Kreativität, innovatives Verhalten und Enthusiasmus. Gesunde Menschen verfolgen bei einer gesunden Unternehmenskultur die Ziele des Unternehmens und verbinden sie miteinander. Das stärkt das Wir-Gefühl und die Teamverbundenheit. Jeder einzelne Spieler des betrieblichen „Orchesters“ lernt mit uns die Eigenverantwortung für seinen perfekten Einsatz und für ein harmonisches Zusammenspiel.

Wir-Gefühl und die innere Vernetzung des Menschen und des Unternehmens (nach S. Hazzan)

Wir-Gefühl und die innere Vernetzung des Menschen und des Unternehmens (nach S. Hazzan)

 

Handlungsweise

Störfelder körperlicher, psychischer, psychosozialer und kommunikativer Art kränken die Persönlichkeitsentwicklung und verursachen einen immensen Schaden für den Einzelnen als auch für die Gruppe. Um den Schaden zu verhindern ist ein rechtzeitiges professionelles Eingreifen hilfreich.
Hier ist der medizinische Ansatz unseres BGMs die Lösung.

Chronische Krankheiten beeinträchtigen das Verhalten des Einzelnen auch beruflich dermaßen, dass das harmonische Miteinander negativ beeinflusst werden kann. Als Folge treten chronischen Verläufe im Unternehmen auf und führen somit zu einer chronisch kranken Gruppierung im Unternehmen mit potentiellen Auswirkungen auf die gesamte Organisation.
Wir arbeiten systemisch und gehen nicht nur von Elementen und Strukturen aus. Wir greifen in die Interdependenzen und Interaktionsstrukturen ein. Damit helfen wir direkt Pathologien entgegenzuwirken um die Genesung der gesamten Gruppierung und des Einzelnen zu ermöglichen. Wir gehen nicht nur theoretisch an die Problematik heran, sondern wir arbeiten individuell und stehen für den einzelnen Menschen als auch für die gesamte Organisation rund um die Uhr bereit. Die individuellen Belange werden persönlich als auch mit allen medialen Mitteln ausführlich besprochen. Ihre Unternehmenspolitik und Ihre Unternehmensziele werden im gesamten therapeutischen Milieu berücksichtigt.
Unsere Ziele sind definiert. Ihre Mitarbeiter sollen gesund, motiviert, zufrieden und mit Stolz auf Ihr Unternehmen ihre Arbeit aufnehmen. Wir erreichen mit Ihnen gemeinsam, dass Ihre Mitarbeiter auch privat glücklich, zufrieden und motiviert sind. Der harmonische Ausgleich zwischen der privaten und der Arbeitszufriedenheit wird damit stabilisiert und Ihr Unternehmenserfolg gesichert.

 

Das zeichnet uns aus

  • Human – produktives Menschenbild
  • medizinischer Schwerpunkt
  • systemisch orientiert
  • flexibel und passgenau
  • interdisziplinär/ multimodal
  • multimodular
  • effizient
  • ständig erreichbar

Unsere Angebote decken die Bereiche von Organisationsmedizin, Organisationspsychologie und Organisationskommunikation zur Persönlichkeitsentwicklung auf allen Ebenen in Ihren Abteilungen ab.

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